Mannheimer Swartlings viktigaste tillgång är våra medarbetare. Vi är ett stort team med lika många olika intressen och drivkrafter som det finns utvecklingsmöjligheter på byrån. Från dag ett vill vi hjälpa dig att odla din kompetens under vad som förhoppningsvis blir många år hos oss. Därför erbjuder vi våra medarbetare flera utvecklingsmöjligheter, som vårt sex år långa utbildningsprogram, rotation mellan verksamhetsgrupper, mentorsprogram, pro bono-arbete och utlandstjänstgöring.
